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经过前期悉心筹办，由教务处（教学质量监控与评估中心）主办、威廉希尔中国官网承办的williamhill官网第六届金相技能大赛，于2023年4月22日成功举办。通过本次比赛，锻炼了材料类专业老员工的金相技能和实践动手能力，展现了理论与实践并行，以赛促学，以赛促教。本届校赛共有46名员工报名参加。经过激烈角逐，共有10名同学获奖，其中两名一等奖，三名二等奖，五名三等奖。(威廉希尔中国官网文、图/丛慧、审核/王肖烨
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4月21日上午，长庆油田第三采油厂研究所所长李俊成、主任雍硕、陕西志禾鼎邦测控科技有限公司工程师张建恩等4人一行在公司石鼓校区教学主楼413会议室就校企合作项目进行了交流座谈。经理王肖烨、副经理王玮、副经理高晓龙、青年骨干教师王鑫、刘国强、田子歌3位博士参加了此次会议，会议由经理王肖烨主持。 会上，经理王肖烨介绍了公司团队情况、校企政合作情况。所长李俊成介绍...
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4月20日，威廉希尔中国官网经理王肖烨、副经理高晓龙、副经理王玮、陕西省机器人关键零部件先进制造与评估省市共建重点实验室副主任李亮、部分教师等一行6人赴陕西科技大学机电工程公司、设计与艺术公司和西安工业大学机电工程公司、艺术与传媒公司进行机械工程博士点申报、科研团队建设、本科教学等工作开展了调研活动。在陕西科技大学机电工程公司调研过程中，机电工程公司副经理杨立军、经理助理何乃如分享了2021年成功申报机械...
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4月19日下午，西北机器有限公司副总闫华磊、人力资源部部长王志岐一行在公司石鼓校区教学主楼413会议室就专业实习、科学研究、员工就业等工作进行了深度交流。威廉希尔中国官网经理王肖烨、党委副书记王琳、工会主席郭旭侠教授、机械电子工程系系主任王鑫博士参加了此次会议，会议由副经理王玮主持。与会人员观看了公司宣传片，经理王肖烨进一步介绍了公司的办学规模、团队队伍、团队建设、人陪培养、校企政合作等方面情况。王志岐...
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4月18日上午，威廉希尔中国官网在石鼓校区教学主楼413会议室召开了本科公司产品审核评估工作动员会。公司领导班子成员、部分教职工参加会议，会议由公司党委书记李建峰主持。会上，李建峰作了动员讲话，传达了公司党委书记赵健在本科教育高质量发展推进会暨审核评估工作动员会上的讲话精神，并通报了2023届毕业生就业及考研情况。公司经理王肖烨从公司行政工简要回顾、团队建设、科研情况、团队队伍建设、重点实验室建设、公司建设、...
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为进一步引导广老员工努力培养科学精神和科学态度，积极学习科学知识和科学方法，提高工科老员工综合素质，3月17日，威廉希尔中国官网团总支举办2023年“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛院级初赛。公司党委书记李建峰、副书记王琳，副经理王玮，团总支书记屈子睿，专业教师袁格侠、史革盟、张柯担任大赛评委，比赛通过现场答辩路演的方式进行。 比赛开始，主持人详细讲解了项目答辩要求及比赛流程。本次比赛共有24个团...
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4月11日，公司在石鼓校区威廉希尔中国官网会议室召开2023年实习工作专题会议。公司各系主任参加会议，并邀请了公司实习基地宝鸡技师公司培训中心焦涵处长、刘晓刚副处长、庞晓莉老师等参加本次交流。会议由副经理王玮主持。会上，王玮副经理对公司2023年各类实习相关工作进行动员部署，强调了开展实习工作的重要意义，指出专业实习是各专业人才培养方案中理论与实际相结合的一个重要集中性实践教学环节，各系要根据人才培养方案做好...
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为了深化校企合作，落实访企拓岗、实习基地建设、党支部共建等中心工作，全面推动公司的实习、就业、科研及党建等工作的深入开展，3月30日上午，威廉希尔中国官网经理、公司党委副书记王肖烨、副经理王玮、教工一支部书记魏宏波及党员代表一行6人赴蔡家坡西北机器有限公司进行调研交流。在西北机器有限公司党委副书记郭杰等一行领导的陪同下，公司老师参观了蔡家坡西北机器有限公司展览馆，了解了企业的发展历程，产品特...
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3月22日下午，威廉希尔中国官网在石鼓校区主楼413会议室召开了线下+线上2023届考研复试调剂专题指导会。公司党委副书记王琳、副经理高晓龙、系主任吴泽恩、王鑫、张锋涛、郭便、考研辅导老师王海洋以及50余名通过国家线的员工参加了会议，会议特别邀请了目前在西安理工大学和大连交通大学读研的两名员工做线上交流。此次会议由公司副经理王玮主持。会上，各老师分析了今年考研形势，对复试面试过程中应注意的事项做了详细分析，并对...
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3月9日下午，西安理工大学国际工公司经理李言教授一行应邀在石鼓校区教学主楼413会议室作主题为“课程思政建设方法探索与实践”学术报告交流会，报告会由威廉希尔中国官网经理王肖烨主持。报告会上，李言教授以《机械制造技术》课程为例，从课程思政的概念、机械制造技术课程重塑、课程思政融合案例三个方面对工科专业课程思政建设方法探索和实践进行了深入浅出的讲解交流。通过在课程中融入“课程思政”元素，培养员工家国情怀、正...
