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为切实做好2021年元旦及寒假期间员工的疫情防控工作，坚决防止发生聚集性疫情，巩固公司疫情防控成果，让广老员工度过安全、文明、祥和的节假日，根据公司相关要求现将有关事项通知如下：1.深刻认识疫情防控形势的严峻性。当前，“外防输入、内防反弹”形势严峻、任务艰巨，校园发生局部聚集性疫情风险加大。各位老师要深刻认识今冬明春是疫情防控关键时期，在思想上行动上决不能有丝毫侥幸和松懈，牢牢守住公司疫情防线，按...
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为加强《毕业生就业推荐表》（以下简称《推荐表》）管理，规范《推荐表》使用和毕业生就业行为，做好毕业生就业推荐工作，根据上级有关规定，结合工作实际，制定本办法。1．《推荐表》是公司向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，是毕业生求职的重要材料。2.公司向应届毕业本科生发放《推荐表》，每人一份，可以复印。如有丢失或污损无法使用，毕业生可提出...
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为了加强对员工的教育和管理，客观、公正、全面地考核员工，促进员工德、智、体全面发展，力争做到量化管理，特制定本办法。一、评定范围 (1) 凡是在册的本科员工均应进行综合评分。 (2) 综合评分的考核由各班的班、团干部具体负责考核、登记，院分会、团总支对员工的考核结果按学年反馈给各班班委会，班主任组织实施并主持进行。 (3) 对每个同学的学习情况，遵守校规、校纪情况，参加院、系各项活动、上课、晨...
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第一章 总 则第一条 为了适应高校改革发展需要，促进学风建设，激励员工奋发向上，在德智体美劳等方面全面发展，根据《中华人民共和国高等教育法》、教育部《普通高等公司员工管理规定》（教育部第41号令）等有关文件精神，结合公司实际，特制定本办法。第二条 优秀毕业生的评选范围为公司正式注册的全日制在校本科生。第二章 评选办法第三条 优秀毕业生评选条件1.具有坚定正确的政治方向，自觉拥护党的路线、...
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为了维护员工宿舍正常的学习生活秩序，创造良好的学习生活环境，推行校园精神文明的建设，特制定本细则。（一）奖励1.每月对检查评出的优秀卫生宿舍给予表扬，并以照片形式进行宣传展示，宿舍全体成员加德育分0.5分。2.每月对给予表扬累计次数3次（含3次）以上的优秀卫生宿舍，给予相关物质奖励。3.每学期对给予表扬累计次数达3次（含3次）以上的优秀卫生宿舍，奖励宿舍每位成员相应的生活用品，且舍长加德育分...
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为进一步加强和改进公司学风建设，创建优良学风，营造深厚学习氛围，促进员工全面成才，不断提高人才培养质量，现就全面加强公司学风建设提出如下意见。 一、充分认识加强学风建设的重要性和必要性 学风是员工理想信念、道德观念、价值观念、行为准则的综合反映，是公司人才培养质量和管理水平的重要标志。学风建设是员工思想政治教育的重要内容，是培养高素质人才的基础。 伴随着公司办学规模的不断扩大，公司...
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为做好公司毕业生就业工作，更好地为毕业生提供就业指导服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据相关制度，特制定本规定。一、 指导思想和工作目标 公司毕业生就业工作以《普通高等公司毕业生就业工作暂行规定》为基本政策依据，以市场为导向，努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系，不断开拓和规范公司毕业生就业市场，加强就业指导，转变就业观念，为毕业生创造一个公平、公正、公开的就...
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班主任是班集体的组织者、管理者和班级员工的教育者，在员工全面发展健康的成长中起着重要的引领作用，既要负责协调本班级员工思想教育、日常管理，又要沟通公司、院系、社会与家庭之间联系。为进一步规范我系班主任工作，提高教育质量，增强德育实效性，特拟订本办法。 一、班主任聘用1、实行班主任聘任制度。每学年初，根据教...
